گروه روان‌شناسی، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران.
چکیده: (184 مشاهده)
زمینه و هدف:حقوق کار آمیخته‌ای از قواعد حقوق خصوصی و حقوق عمومی است، زیرا از آن جهت که مبتنی بر قراردادی خصوصی میان کارگر و کارفرما می‌باشد، از مقررات حقوق خصوصی و مدنی پیروی می‌کند، اما از آن روی که دولت‌ها در روابط میان این دو گروه، دخالت‌‌‌های فراوانی کرده‌‌‌اند، احکام و مقررات حقوق عمومی به شدت بر این موجود چند رگه، سایه گسترانده است. همچنین حق بر کار به عنوان موتور محرک زندگی اجتماعی ـ اقتصادی همواره از سوی دولت‌ها پایش شده و سلامت صاحبان مشاغل یکی از مؤلفه‌هایی است که بدان بسیار اهتمام ورزیده می‌شود، چراکه در صورت فقدان سلامت کارگران، اقتصاد جامعه با نقصان مواجه خواهد شد. به دلیل اهمیت خاص این موضوع، پژوهش جاری مسأله ارتباط بین حق بایسته کار، سلامت روان و اضطراب شغلی ناشی از ورود هوش مصنوعی در بازار کار را به عنوان هدف اساسی مورد پژوهش قرار داده است. روش:این پژوهش در قالب تحلیلی ـ توصیفی و با استفاده از مطالعات کتابخانه‌ای انجام گرفته است. ملاحظات اخلاقی:در پژوهش حاضر گزاره‌های اخلاقی پژوهشی مراعات شده است. یافته‌ها:حق بر کار و روش تمدن مرزهای موجود بین حقوق کارگر و کارفرما و تعهد به قوانین بین‌المللی موجب کاهش این درگیری‌ها خواهد شد. حقوق کارگر، اعم از حقوق فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی باعث دلگرمی کارگر به تعهد به مجموعه کاری خود خواهد شد و از طرفی ایجاد و وجود حقوقی برای کارفرما سبب تعهد کارفرما برای پرداخت تمامی حق و حقوق کارگر خواهد شد. نتیجه‌گیری:نتایج بیانگر آن است که حق بر کار، به عنوان موضوعی که امروز در جوامع بین‌المللی و ملی مطرح شده است، دچار چالش‌ها و مشکلاتی می‌باشد که در اثر تعرض هر یک از طرفین کار به حقوق دیگری پدید آمده است. به همین دلیل باید گفت که ورود هوش مصنوعی نباید مساوی با حدوث استرس و اضطراب شغلی ناشی از دست‌رفتن مشاغل افراد گردد، بلکه به هوش مصنوعی باید به دید بستر ایجاد فرصت‌های شغلی نگریست.
Forooghnia M A. The Relationship between the Right to Work, Mental Health and Job Anxiety Caused by the Introduction of Artificial Intelligence in the Labor Market. HLJ 2023; 1 (1) :1-15 URL: http://healthlawjournal.ir/article-1-55-fa.html
فروغ‌نیا میناالسادات. ارتباط بین حق بایسته کار، سلامت روان و اضطراب شغلی ناشی از ورود هوش مصنوعی در بازار کار. مجله حقوق سلامت. 1402; 1 (1) :1-15
